FAQ

FAQ

Bei uns bleiben keine Fragen offen.

  • … eine moderne Personalberatung mit klarem Fokus auf hervorragende Besetzungs-Qualität und -Passgenauigkeit.
  • … spezialisiert auf Executive Search, Video-Recruiting, InterimManagement und ganzheitliche HR-Beratung.
  • … mit über 25 Jahren Erfahrung in der Direktansprache.
  • … unser innovatives Vergütungsmodell.
  • … unser Fokus auf Direktansprache und Video-Recruiting kombiniert mit 25 Jahren Erfahrung im Executive Search.
  • … unser ganzheitlicher Beratungsansatz, denn wir sind in allen Phasen des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden und Kandidaten da.
  • niedrige Cashflow-Belastung und mehr Liquidität: Bei TOPF&DECKEL Personalberatung zahlen Sie eine geringe monatliche Vergütungspauschale über eine feste Vertragslaufzeit (max. 30 Monate). Im Unterschied zum klassischen Vergütungsmodell: Hier können Sie nur zwischen Einmalzahlung oder Drittelregelung wählen. Sehen Sie sich die Unterschied in unserem Erklärvideo an!
  • Absicherung über 2,5 Jahre dank dauerhaftem Kündigungsrecht: Sollte der Mitarbeiter Ihr Unternehmen innerhalb der Vertragslaufzeit verlassen, stoppen die Zahlungen
  • … vom Jahresbruttogehalt des Kandidaten unabhängige Vergütung: Keine versteckten Kosten, keine künstlich in die Höhe geschraubten Gehaltswünsche.
  • … mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Direktansprache.
  • … hochqualifizierte Senior Recruiter anstatt Rookies oder Absolventen.
  • 4-Augen-Prinzip: Beim Kundenbriefing und beim Kennenlernen der Kandidaten sind immer Recruiter und Consultant anwesend. 4 Augen und 4 Ohren sehen, hören und verstehen mehr.
  • Loyalität: Wir bearbeiten Ihren Auftrag exklusiv und werben keine Mitarbeiter ab.
  • Geschwindigkeit: Wir fokussieren uns immer auf eine begrenzte Anzahl an Aufträgen. So können wir Ihre Position in der Regel innerhalb von 6 bis 8 Wochen besetzen.
  • … Während des Vermittlungsprozess entstehen für unsere Kandidaten keinerlei Kosten.
  • … Für eine Karriereberatung oder ein Coaching mit unseren Partnern oder mit TOPF&DECKEL Personalberatung ist die Höhe der Kosten vom Umfang der Beratung abhängig.
  • Nein. Unsere Partner haben eigene Vergütungsmodelle.
  • Ja. Wir besetzen alles außer IT. Das heißt wir suchen und finden Kandidaten für
  • Einkauf & Logistik
  • Human Resources & Office-Management
  • Sales & Marketing
  • Finance & Accounting
  • Produkt- und Projektmanagement

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